Que Responder A Cuanto Quieres Ganar

La pregunta "¿Cuánto quieres ganar?" es una de las más comunes y difíciles en una entrevista de trabajo. Implica indicar tus expectativas salariales, es decir, el rango de sueldo que esperas recibir por el puesto.

¿Por qué es tan importante?

Esta pregunta es crucial porque define si tus aspiraciones salariales coinciden con el presupuesto de la empresa. Si pides demasiado, podrían descartarte. Si pides muy poco, podrías infravalorar tus habilidades y perder dinero.

¿Cómo prepararte?

La clave es la investigación previa. Antes de la entrevista, averigua el rango salarial promedio para puestos similares al que aspiras en tu área geográfica y con tu experiencia. Puedes usar sitios web como Glassdoor, LinkedIn Salary, o incluso preguntar a contactos en la industria. Por ejemplo, si eres un desarrollador web junior en Madrid, busca sueldos para esa posición en esa ciudad.

¿Cómo responder durante la entrevista?

Aquí te presento algunas estrategias:

Rango, no un número fijo: Evita dar un número exacto. En su lugar, proporciona un rango. Por ejemplo: "Estoy buscando un salario entre 30.000€ y 35.000€ anuales." Esto te da flexibilidad.
Basarte en la investigación: Menciona que has investigado. Puedes decir: "Según mi investigación, el rango salarial para este tipo de puesto en esta área suele estar entre X e Y."
Enfócate en el valor que aportas: Enfatiza tus habilidades y experiencia que justifican tus expectativas. Por ejemplo: "Con mis 5 años de experiencia en [área específica] y mi capacidad para [habilidad clave], creo que un salario en el rango de X a Y sería adecuado."
Pregunta sobre el presupuesto: Si te sientes cómodo, puedes preguntar: "¿Tienen un presupuesto definido para esta posición?". La respuesta te dará información valiosa.
Posponer la conversación: Si no te sientes preparado, puedes decir algo como: "Me gustaría saber más sobre las responsabilidades específicas del puesto y el equipo antes de hablar de salario con precisión." Esto te da tiempo para investigar más a fondo.

Ejemplos prácticos

Mal ejemplo: "Quiero ganar 50.000€ porque lo necesito." (Demasiado directo y centrado en tus necesidades, no en el valor que ofreces).

Buen ejemplo: "Según mi investigación y considerando mis habilidades en [área específica], estoy buscando un salario en el rango de 32.000€ a 37.000€ anuales. Estoy abierto a discutirlo en función de los beneficios y oportunidades de crecimiento." (Muestra investigación, justifica con habilidades y abre la puerta a la negociación).

Lo que NO debes hacer

Mentir sobre tu salario anterior: La honestidad es crucial.
Ser inflexible: Muestra disposición a negociar.
Parecer desinformado: La investigación previa te da confianza.

Conclusión

Responder a "¿Cuánto quieres ganar?" requiere preparación, investigación y una buena dosis de confianza. Demuestra tu valor y negocia inteligentemente para conseguir el salario que mereces.